As eleiçõespara o Conselho da OAB/SP e para as Subsecções estão postas.
Mas, atéagoraaindanão há uminteressemanifestopelaclasse.
Há necessidade de atenção ao trabalhodesenvolvidonosúltimosanospara a escolha de dirigentesquerealmente atentem para a importância da advocaciacomofunçãopúblicarelevante.
É necessárioque atentemos para o depauperamento da advocacia, causado peladesatenção dos que dirigem a OAB.
1.) Não há fiscalização do exercícioprofissional.
2.)Não há a presença da OAB na orientação aos jovensadvogados, especialmente e quanto à criação, manutenção e permanência na profissão.
3.)Não se defende o mercado do advogado, permitindo-se o ingresso de não formados na prática da profissão, porquenão há fiscalização.
4.)Criação de Subsecção nº 1 da Capital.
5.)Criação dos Conselhos Subseccionais, de vital importância.
6.)Implantação de gestãoadministrativamoderna e eficazemprol da advocacia.
7.)Buscar a Consolidação da carteira de previdência dos advogados no IPESP.
8.)Implantarumsistema de orientação aos clientesque procuram representarcontraadvogadosindevidamente. Treinar o pessoaladministrativoparaisso.
9.)Envidaresforçosparaampliar as atividades privativas do advogado.
10.) Tele Conferência. Instituir a tele conferênciacomoforma de agilizar a administração da OAB, atingindo todas as Subsecções num únicomomento.
11.) A gestão no não pode ficarcheia de turbulência, compessoas colocadas no lugar errado, comatosconcentrados numa pessoasó, dada ao marketingpessoal. A situaçãocaótica, no sentido de desorganização e ausência de umplanobemmontado.
Os gastosexcessivos devem ser cortados, para sairmos do prejuízo.
12.) O processo de aperfeiçoamento da instituição deve ser empreendido pelanovagestão.
13.) Deve-se estabeleceremplano de metas, comgerenciamentoforte, exigindo-se contas de quem for conduzir o plano.
Pequenosdesvios e irregularidades ao longo do tempo fazem muitadiferença.
Só a gestãomoderna e bem planejada será capaz de colocar a OAB entre as milhares e maisbem organizadas instituições da classe.
Nenhum comentário:
Postar um comentário